Arbetsmiljöarbetet ingår som en naturlig del i vår dagliga verksamhet och omfattar alla fysiska, psykologiska och sociala förhållanden som har betydelse för vår arbetsmiljö. Vårt arbetsmiljöarbete omfattar dels kontinuerlig undersökning av arbetsförhållandena samt en årlig genomgång av arbetsledning, arbetsmängd, arbetsorganisation, arbetstempo, arbetstid, arbetsergonomi, belysning, ljudnivå, handlingsutrymme och samarbete. Undersökningsmetoder som vi använder är;

Information
Som en punkt på våra månatliga möten finns alltid frågan om arbetsmiljö med där samtliga anställda får möjlighet att komma med idéer och förslag på förbättring av vår arbetsmiljö. I det dagliga arbetet finns alltid skyddsombudet till hands för samtal och diskussion.

Vår personal informeras kontinuerligt om företagets resultat, pågående och kommande aktiviteter och företagets mål för framtiden.
 

Arbetsplatser
Vi har kontinuerlig genomgång av samtliga arbetsplatser. Uppkommer brister eller önskemål, åtgärdas dessa omgående. Skulle möjlighet inte finnas till omgående åtgärder upprättas en handlingsplan där tid och åtgärd bokas. Då större delen av vår personal arbetar i kontorslandskap har samtliga anställda utrustats med head-set som kan utnyttjas för både samtal och för att lyssna på musik. Vi strävar alltid efter att i övrigt skapa en öppen och trevlig atmosfär runt våra arbetsplatser. 
 

Kunskap
Vi ser till att chefer och arbetsledning får information och kunskap om arbetsmiljöarbetet, riskerna i arbetet och åtgärder för att förebygga skador. Chefer får kunskap och utbildning i hur människor reagerar i olika situationer, hur människor kan utvecklas, vad som motiverar och effekterna av hög arbetsbelastning, övertid, kränkande särbehandling, missbruk samt våld och hot.
 

Hälsa
I vårt dagliga arbete fattar vi beslut och genomför åtgärder så att de anställda varken skadas, blir sjuka eller far illa på annat sätt. Vi strävar alltid efter att uppmärksamma och ta hänsyn till både psykologiska och sociala förhållanden.